Essa ideia mirabolante do senador eleito escolher seus assessores por processo seletivo e não por confiança já começou a dar problemas. As entrevistas foram desorganizadas. Muita gente reclamando da falta de transparência e dos critérios utilizados. O que deveria ser algo inovador passou a ser alvo de desconfiança. Pra fazer processo seletivo, é preciso contratar uma empresa especializada no assunto.
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